现阶段，随着食堂承包领域竞争日益激烈，具备良好的bob官方体育 模式和采购管理系统，是餐饮企业单位立足的根本，但是一提到bob官方体育 ，是非常令企业单位后勤人员包括食堂承包负责人比较烦恼的事情，bob官方体育 并不是大家想的那么简单，不管是对于食堂外包给餐饮公司也好，还是企业单位食堂自己经营也好，都是需要具备一个具有良好管理能力的bob官方体育 者，那么，作为bob官方体育 者应该如何做好食堂承包呢?
　　1、注重信息交流
　　 信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中，如上下级能及时交流意见，左右关系能协调配合，就有利于扩大管理幅度。这就需要bob官方体育 者具备良好的bob官方体育 能力，能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。
　　2、考察工作能力
　　 工作能力包括领导者的工作能力和下级的工作能力。如果领导者的工作能力强，则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富，则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少，这样就可扩大管理幅度。反之，如果委派的任务下级不能胜任，上级指导和监督下级活动所费时间无疑要增加，这时管理幅度势必要缩小。
　　3、做好主次之分
　　食堂承包管理与其他的企业管理一样，都要做好主次之分。管理人员必须要求根据工作经验来进行合理规划与判断，正确对待管理幅度和管理层次的相关问题。
　　4、运用检查手段
　　如果任务目标明确，职责和职权范围划分清楚，工作标准具体，上级能通过检查手段，迅速地控制各部门的活动和客观地、准确地测定其成果，则管理幅度可适当扩大;反之，则管理幅度要缩小。
　　食堂承包过程中，问题多多，经常bob官方体育 会听到员工抱怨"饭菜太单一了，饭菜油水太少，有些菜都是水煮的，难以下咽，菜价太高，质量不好，浪费严重，饭菜量打的不够，吃不饱"等等问题，如果同时满足员工的就餐需求及企业领导人的心思，bob官方体育 者在食堂承包过程中其非常重要的作用，能够把握好管理幅度和管理层次，可以很好的带领食堂工作人员创造良好的员工食堂。
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