人才管理机制 一、用人原则 遵循“任人唯才”、“人尽其才,才尽其用”的用人理念,让每一个人都找到自己的位置,让每一个人都有一方施展自己才华的天空; 完善的薪酬体系及竞争上岗的晋升机制,bob官方体育
把握了吸引人才、留住人才、发展人才的核心流程; 二、人才管理机制 快乐工作、激情生活! 源甲是一片沃土,是培育源甲人生命力和创造力的沃土; 源甲是一个舞台,是源甲人施展才华和风采的舞台; 源甲是一座家园,是源甲人共享美好生活的家园。
人才培训 一、培养人才、永续服务 给自己创造舞台也要为他人创造舞台; 创造市场服务客户才让bob官方体育
存在变得更有意义; 既能宏观的掌控方向又能微观的处理事务; 对的产品,对的人,对的品质; 企业成长的动力在于不断创新与发展人的价值。 二、人才培养准则 有德有才,破格重用; 有德无才,培养使用; 有才无德,限制使用; 无德无才,坚决不用。 |
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